云南大理高铁路因疫情封了吗?
近来除了湖北一些城市封城外，北京、广州等都表示不进行封城 ，只是部分城市发往湖北方向的航线 、列车暂时停运。如果大家购买车票想退票 ，国家铁路集团1月29日也表示，近来退票免收手续费的规定适应用于1月28日0时前购买的火车票 。
大集体和小个体
〖壹〗 、大集体和小个体冲突的体现场景一：武汉封城通知下的个体选取假如是武汉人正准备春节出外旅游 ，接到武汉封城通知 ，选取开车离开武汉，是从个体角度出发 ，担心自身及家人生活、健康受影响 ，追求个体利益最大化；而乖乖呆在家里，则是从大集体角度考虑，响应封城措施 ，避免疫情扩散 ，保护更多人生命健康安全，维护社会整体稳定 。
〖贰〗 、就退休标准而言 ，没有区别。无论是供销社的集体合同工还是个体灵活就业者 ，只要是缴费缴费到了15年，并到了法宝退休年龄 ，都可以办理退休 。有的城市没有实行退休工人社会化管理 ，那么在单位退休的，有些单位还给退休职工一些福利 ，比如过年过节分东西什么的 ，灵活就业身份退休的就享受不到了 。
〖叁〗 、国有企业：通常规模较大，拥有较为完善的组织结构和管理体系 ，经营方式多样 ，包括独资、控股 、参股等。集体企业：规模相对较小，但也可能因地区和行业差异而有所不同 。经营方式较为灵活，可以根据市场需求进行调整 。个体工商户：规模通常较小 ，经营方式简单灵活 ，可以根据市场变化迅速调整经营策略。
〖肆〗 、个人与集体是相互依存的。一方面，个人生活在一定的集体中 ，离不开集体；另一方面 ，集体是由个人组成的 。个人的一言一行都会影响到整个集体的利益和发展 。小团体主义：实际上是扩大了的个人主义，往往会腐蚀集体。
〖伍〗、厂办大集体是指由国有企业批准或资助兴办的 ，以安置回城知青和职工子女就业为目的 ，主要向主办企业提供配套产品或劳务服务，由主办企业委派人员或领导参与生产经营并在工商行政机关登记注册为集体所有制的企业 。创办大集体改制就是集体所有制经济通过改革 ，使其所有权属性改变 ，如从全民所有制转成私人所有 。
〖陆〗、而团队精神就像水泥，有了它的存在 ，小石子就会凝聚一团 ，不会散落，就可以用来建造最牢固的大厦，所以 ，团结就是力量 ，团结的力量才有凝聚力，才有竞争力。
为何大理市吃相那么难看?
无论是突发事件应对法还是传染病防治法都无法找到大理对相关单位物资的征用依据 ，而《云南省突发事件应急征用与补偿办法》虽说可以作为征用依据 ，但却是地方政府规章，而且违反了上位法的规定 。
大理为什么一直没有人确诊
〖壹〗 、大理一直没有人确诊是防控到位 。2022年10月7日大理没人确诊是大理疫情防控中心做出的一系列防控措施到位且市民全部都准守大理疫情防控产生的结果。
〖贰〗 、大理市作为县级市 ，其征用行为明显超出法定权限 。跨区域征用缺乏合法性：重庆、湖北黄石的物资属于跨区域流通 ，大理市无权直接征用 。例如，重庆通过关系从国外采购的口罩 ，在运输途中被大理市截留 ，这种行为不仅违反法律程序，也破坏了物资调配的公平性和有序性。
〖叁〗 、数据对比：截至2月6日22：00 ，重庆市确诊400例 ，大理市仅确诊10例，物资紧缺程度与征用行为不匹配 。法律问题：根据《突发事件应对法》《传染病防治法》，县级以上政府仅能征用本行政区域内物资 ，跨区域征用需国务院授权 。大理行为涉嫌违规违法。
〖肆〗 、通过查询相关资料显示 ，大理白族自治州已经没有确诊病例了，根据疫情实时大数据报告了解到 ，截止至2022年9月13日云南大理白族自治州连续29天没有新增病例转为低风险地区。具体消息可关注官方网站 ，获得第一手权威信息 。
〖伍〗、若持码者成为密接者或是病例，经持码人员自行上报信息给赋码平台 ，那么赋码平台会把持码人的绿码变成红色 。
如何看待大理截留重庆和黄石的医疗物资?
〖壹〗 、总结：大理截留医疗物资事件是特殊时期因信息不对称 、机制不完善及公众诉求引发的复杂争议。应理性看待 ，既不回避问题，也不夸大矛盾 ，而是通过完善机制、提升透明度 ，增强社会治理能力，确保未来危机应对更高效 、公正 。
〖贰〗 、对于其他跨行政区域的物资 ，征用权只能属于国务院 。大理“截胡 ”重庆、黄石的口罩 ，属于公然违背相关法规的行为。抗疫大局层面：大理“截胡 ”行为影响恶劣破坏全国抗疫一盘棋：疫情就是命令，防疫就是责任 。这次疫情是全中国乃至全世界共同的战争，战胜疫情需要齐心协力 、相互帮助 。
〖叁〗 、高风险地区物资被截留：重庆和黄石的口罩是当地通过多方努力筹集的急需物资 ，大理市在自身疫情较轻的情况下截留这些物资 ，导致高风险地区防疫资源进一步紧张，这种行为缺乏基本的人文关怀和责任担当。多次违规征用 ，引发广泛批评征用行为具有普遍性：大理市不仅征用了重庆的口罩 ，还截留了湖北黄石的急需物资 。
〖肆〗、新冠肺炎疫情期间，大理、蒙自 、沈阳 、青岛等地曾出现截留、征用口罩等医疗物资的情况 ，引发社会关注与舆论批评 。大理“截胡”重庆 、黄石口罩事件事件经过：2020年2月2日 ，大理市卫生健康局发布应急处置征用通知书，扣留重庆市政府和湖北黄石市政府从缅甸购买的9件共30万个口罩。
〖伍〗 、大理拦截重庆口罩是因为医疗物资短缺 。通过查询资料显示 ，物资短缺 ，大理征用了一批寄往重庆的口罩，数量是近600箱 ，被大理征用的这批物资是重庆市政府指定企业采购用于重庆市疫情防控的紧急物资 。
大理首批抗疫一线医护人员换岗轮休
〖壹〗、月10日上午 ，大理州人民医院首批进入诊疗救护第一线的6名医护人员，在连续坚守14个日夜后，顺利完成第一阶段的工作任务 ，走出隔离病区 ，开始轮休和医学观察。坚守抗疫一线14天：这6名医护人员自投入抗疫工作以来，始终奋战在诊疗救护的最前线 ，直接接触患者 ，承担着高强度 、高风险的工作任务。
〖贰〗 、民革黄陂区支部主委关秀文作为拥有10年副主任医师资历的肝胆外科专家，在2020年新冠肺炎疫情爆发时主动“逆行 ”担任发热门诊住院医师 ，承担基础诊疗与分诊工作 ，成为抗疫一线的“守门人 ” 。
〖叁〗、而且，这些政策主要惠及抗疫一线人员 ，对留守后方 、同样为抗疫工作做出贡献的医护不公平 。此外 ，抗疫补助分配也存在不合理现象。部分医院领导补助远高于一线医护人员，这种补助分配严重失衡的情况 ，违背了公平原则 ，使得一线医护人员的付出未能得到应有的回报，引发了他们的不满 。
〖肆〗 、圆满完成任务，获高度肯定：经过一个月的昼夜坚守 ，医护团队圆满完成了确诊患者愈后隔离任务 。市人民医院医务科张秋生主任在换岗轮休时 ，充分肯定了团队在红心医院工作中体现出的精神和做出的贡献，并勉励大家在未来工作中继续发扬抗疫精神 ，牢记初心和使命 ，为人民的健康和祖国卫生健康事业做出更大贡献。
〖伍〗、防治工作成效作为晋升依据：抗疫一线医护人员的防治工作成效 、工作总结报告等可作为晋升职称时的重要业绩成果，这一政策强调了实际工作成果在职称晋升中的重要性 。
