关于疫情防控中的10个法律问题,你必须知道!
在医疗期内应支付必要的劳动报酬，不得解除劳动合同。因疫情导致劳动者不能正常上班的 ，企业应给予必要的假期 ，不能根据《劳动合同法》规定解除劳动合同，此期间的工资报酬应按劳动合同来支付 。
有法律依据 。根据《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国突发事件应对法》 ，政府有权根据疫情形势采取必要的防控措施 ，如限制人员流动 、关闭公共场所 、实施隔离等。这些措施旨在防止疫情扩散，保护公众健康 ，属于合法行政行为 。 个人隐瞒疫情相关行程或症状 ，需承担什么法律责任？可能构成犯罪 。
经营者不得捏造、散布涨价信息，哄抬费用，推动商品费用过高上涨。违反者可能面临没收违法所得 、罚款 ，情节严重的责令停业整顿或吊销营业执照 。例如 ，口罩费用暴涨至正常费用的数倍，可能被认定为哄抬物价 。
疫情期间,你需要知道的法律常识
〖壹〗 、哄抬物价：违反市场管理规定 ，在疫情期间哄抬防疫物资费用 ，违法所得数额较大或有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或拘役 ，并处或单处罚金。
〖贰〗、疫情期间 ，商家哄抬物价是否违法？违法。根据《中华人民共和国费用法》和《中华人民共和国突发事件应对法》，商家在疫情期间哄抬物价 、囤积居奇 、牟取暴利的 ，属于违法行为 。市场监管部门可依法对其处以罚款、没收违法所得 ，甚至吊销营业执照 。
〖叁〗、在医疗期内应支付必要的劳动报酬，不得解除劳动合同。因疫情导致劳动者不能正常上班的 ，企业应给予必要的假期 ，不能根据《劳动合同法》规定解除劳动合同，此期间的工资报酬应按劳动合同来支付 。
转扩!疫情防控中的9个法律问题,你必须知道!
疫情防控中涉及的法律问题众多，以下是9个必须知道的法律问题及解 疫情期间 ，政府采取的防控措施是否有法律依据？有法律依据 。根据《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国突发事件应对法》 ，政府有权根据疫情形势采取必要的防控措施，如限制人员流动 、关闭公共场所 、实施隔离等。
问题2：单位或个人若违反疫情防控规定 ，需承担什么法律责任？根据《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定 ，单位或个人若违反规定导致传染病传播、流行，给他人人身 、财产造成损害的 ，需依法承担民事责任 。例如 ，隐瞒行程导致他人感染，需赔偿医疗费 、误工费等损失 。
如果确诊“新型冠状病毒肺炎 ”的患者抗拒隔离 ，拒不配合隔离治疗 ，会有哪些法律责任？新型冠状病毒肺炎感染患者不配合隔离治疗，拒不执行传染病预防和控制措施 ，其行为涉嫌构成妨害传染病防治罪 ，可被追究刑事责任。
暴力阻碍疫情防控：如辽宁省阜新阜蒙县人民法院宣判的涉疫情刑事案件中，被告人温某某因私自插队被工作人员制止后，持刀对现场工作人员挥舞并对现场隔离设施进行砍、砸 ，致使工作人员受伤 ，现场隔离设施毁坏，最终以妨害公务罪被判处有期徒刑9个月 。
受疫情影响合同履行的定性及法律建议
受疫情影响合同履行的定性为不可抗力情形 ，但需结合个案具体判断；法律建议包括及时通知 、收集证据 、友好协商变更合同及必要时通过司法途径解决纠纷 。具体分析如下：受疫情影响合同履行的定性不可抗力的认定：全国人大常委会法工委明确 ，因疫情防控措施导致合同不能履行的，属于不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力。
企业应根据疫情对合同履行不能的影响程度 ，选取延期履行 、部分履行 、不履行或解除合同 。如不可抗力只导致一时不能履行的 ，应选取延迟履行；只对部分合同义务履行产生影响的，应选取部分履行；只有当不可抗力的影响程度达到合同目的不能实现时才能解除合同 。
合同履行受阻但未根本不能履行：疫情导致小区封闭 ，但未完全剥夺司机使用车辆的可能性 ，且租赁公司提出减免租金方案，表明合同仍有履行基础。未导致合同目的落空：司机租赁车辆用于运营 ，疫情虽减少收入 ，但未使其完全丧失运营能力，合同目的（获取车辆使用权）仍可部分实现。
合同不能履行时的免责主张方式合同目的无法实现时的解除与免责若疫情导致合同目的无法实现，企业可主张解除合同 ，并根据不可抗力的影响要求部分或全部免责 。
有关疫情和防治的信息公开法律有什么规定
法律分析：有关疫情和防治的信息公开法律的规定是《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》都明文确立了“传染病疫情信息公布制度 ” ，规定国家建立传染病疫情信息公布制度 。在平常，国务院卫生行政部门定期公布全国传染病疫情信息。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第二条 国家对传染病防治实行预防为主的方针 ，防治结合、分类管理 、依靠科学 、依靠群众 。
传染病疫情信息的公布主体根据法律规定分为不同层级 ，具体如下：国家层面的公布主体根据《中华人民共和国传染病防治法》及相关法规，国务院卫生行政部门（即国家卫生健康委员会）是全国传染病疫情信息的法定公布主体 。
传染病防治法第四十一条规定的是传染病疫情的控制与监管。以下是该法条规定的详细内容：紧急防控措施：一旦发现传染病疫情或疑似疫情 ，政府部门和医疗机构需立即采取紧急措施 ，如隔离患者、追踪接触者、流行病学调查等，以防止疫情扩散 。
疫情期间,这些法律条文,你必须知道
疫情期间 ，公众需重点了解以下法律条文 ，以明确自身权利义务并避免法律风险：传染病防治相关法律义务《传染病防治法》第四十二条 、第四十三条 疫区封锁与交通管制：县级以上政府可宣布疫区并采取紧急措施（如限制人员流动 、关闭公共场所） 。
疫情期间加班问题的法律规定《劳动法》第四十二条：规定了延长工作时间不受通常限制的特殊情形，包括：发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全 ，需紧急处理的；生产设备 、交通运输线路 、公共设施故障影响生产和公众利益 ，必须及时抢修的；法律、行政法规规定的其他情形。
法律主观：我国所出台的关于疫情防控工作的主要法律法规包括有《传染病防治法》 、《突发事件应对法》 、《卫生检疫法》等法律法规 。同时，对于拒不遵守防疫政策的当事人，可以按照《治安管理处罚法》的规定给予相应的治安处罚 。
